畢業後，回到自己的階層

壽司坦丁 Sociostanding，畢業後，回到自己的階層：階級、自我、與（菁英）職場

Ko-Hua Yap

許多人以為只要考進名校，便可望階級翻身，晉升菁英階層。殘酷的現實是，同樣從名校畢業，出身菁英階層的人還是比中下階層的人容易獲得好工作。為什麼會這樣呢？

社會學者Lauren Rivera混進業界最頂尖的公司當人資，近距離觀察人才招募、面試以及討論錄取誰的過程。她發現一個人是否獲得頂尖職位的關鍵因素是：這個人的自我風格。

首先，徵才方希望找的是相處起來自在、很有共同話題的人。一位面試官說：我可不想把一個會讓同事無聊死的人丟進辦公室。那些已經在頂尖職位上的人，容易覺得出身菁英階層的求職者風格像自己，於是挑進來當同事。

另一方面，頂尖職位歡迎的自我風格是：能夠在權威面前從容、自在的氣場。而出身菁英階層的求職者從小在這種氣場中耳濡目染，更容易優雅地散發這種氣場。

不過，階級再製也不是萬無一失的。從容自在如果過了頭，變成自戀、自以為是，反而招致反效果。

Lauren Rivera 這本獲獎無數的書是《家世背景：菁英學生如何獲得菁英工作》。有興趣者可參考壽司坦丁的介紹，其連結置於留言處。