為何矽谷高階主管中印度裔遠多於華裔？

風傳媒，矽谷科技業高階主管，為何印度裔遠多於華裔？，2015/8/17

華裔與印度裔人才在矽谷人數眾多，都非常引人矚目，以致有人戲稱，矽谷聞名於世的「集成電路」(註 1) 的英文縮寫「IC」代表著印度和中國兩個英文單詞首字母，India and China。 

但進入公司中高級管理層的華裔遠遠少於印度裔，大公司高階主管更是寥若晨星。不少全球知名科技大公司現在都由印度裔出任執行長，Google的皮猜 (Sundar Pichai)、微軟 (Microsoft) 的納德拉 (Satya Nadella)，就是兩個顯著的例子。

為什麼美國科技公司管理階層特別青睞印度裔人士？在思科 (Cisco Systems) 擔任全球副總裁和物聯網技術長的江朝暉認為，科技公司物色領導人才，有一些特定要求，而印度裔人士在印度國內所受的歐美式教育和訓練，讓他們相比華人更容易符合這些要求。 

她說：「第一，他們需要有很清楚的理念，知道自己想要什麼，看到的大方向是什麼。第二，他們要知道如何組織團隊，向這個大方向努力。第三，他們要清楚地知道並說明，轉向這個方向需要什麼樣的投資，有什麼樣的回報和風險。」 

電動車公司特斯拉 (Tesla) 亞太區高級人才顧問張琦從矽谷人力資源專家的角度分析說，印度裔人士往往善於溝通、表達和人際交往，更有能力得到上級和他人的信任。 

江朝暉和張琦都認為，印度注重多方面培訓 IT 人才，普及英文教育，課程設置的國際化程度高，重視培養人際溝通能力，這些使印度裔人士來到美國後更容易適應美國的企業文化和對人才的要求。

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(註 1)  IC (integrated circuit) 一般翻成積體電路。