11/08/2015

振鋒企業的供應鏈變革

林欣婕,6 招革新供應鏈 營收六年翻四倍,天下雜誌第 582 期,2015/09。
振鋒是個只有三百多人的公司,但兩條產品線:工人吊掛及登山攀岩用的人身掛鉤,全球市佔率達七成;港口、建築工地起重的鉤子,則名列全球市場的前五大。 
不過,振鋒目前的營業額,只有第二大廠瑞典 Gunnebo 的一成,還要成長十二倍,才會超越美國 Crosby。...  
「江湖一點訣,就是『物美價廉,快出快進』八字,」振鋒企業董事長洪榮德笑著說。這八字箴言,是洪榮德在金融海嘯跌跤後的體悟,為了讓策略落地,振鋒不論是前端的供應鏈管理、面對客戶的銷售制度,或是運籌、資訊系統上,都有砍掉重練的大革新。 
關鍵決策 1 價格超「殺」 全力追求成長 
他發現,八○年代的美國頂尖百大企業,依成長率與獲利率分為四類,其中低成長、高獲利的企業,十年內有近七成退出市場。 
這不正是振鋒的寫照?洪榮德決心從利基走向主流,不再執著做「好賺難做」的高價產品,換做「物美價廉」的產品追求成長。... 
姜智璿初上任,就把座位設在廠區,足足坐了半年。「剛來時,發現遍地是『黃金』,」姜智璿說,過去追求品質完美,不必要的工太多,甚至看過同仁用手工補鉤子上的漆。 

11/06/2015

我為什麼教資料探勘

學校推動三化課程,縮減必修課程的總學分數,改成模組化讓學生選擇,以便學生發展自己的興趣和專長原本下學期的必修課作業研究因此變成選修,所以勢必得開發新課。

資管系的課程可以分成三大類,分別是數學、管理、和資訊。教數學的經驗不太美好,下學期我已經教生管,所以想教資訊類的課程。說實在的,資訊非我專長,所以選擇有限。

宸鴻的觸控面板

宸鴻 Q3 每股大虧逾 55 元 法人震驚,2015-11-04,中央社

因先前看好觸控筆電市場,宸鴻不但在福建平潭建新廠,也同步向友達購買觸控面板廠達鴻,並為達鴻擴充新產線;但事與願違,觸控筆電市場遲未能有效打開,新產能更成為宸鴻財務的嚴重負擔。 
宸鴻董事長江朝瑞表示,業界曾一窩蜂針對觸控筆電市場擴充產能,剛起步時,觸控筆電市場年成長率一度達 352%,但很快就急轉直下,不但觸控筆電市場萎靡不振,整體面板市場也表現不佳。 
不過,觸控面板最差情況應該就到此為止,市況要再往下走應該不易。

10/12/2015

聖嚴法師 108 自在語

聖嚴法師,聖嚴法師 108 自在語,聖嚴教育基金會,2009。共分四集 (提昇人品,自在人生,慈悲行願 ,心靈環保),這本小冊子適合放在口袋或背包,方便翻閱,似乎隨時有位人生導師在旁指導。

10/08/2015

觸控面板廠勝華科技破產

鄭婷方,從千億營收到破產,5 年垮台的 4 大教訓,遠見雜誌,2015 年 9 月號
曾是全球第二大觸控面板大廠,2012 年營收還突破千億台幣的勝華科技,竟然一夕之間風雲變色,進入破產重整,震撼業界。
單一顧客占營收過高的風險高;當然,Apple 給美國電信商的條件也沒好到那裡。
慘痛訓教 1〉只攻不守犯大忌   棄舊事業追新領域 虧損也要擴產
慘痛訓教 2〉落入上市公司緊箍咒  一味追逐放大規模 忽略獲利
慘痛訓教 3〉未注意人才流失警訊  陸廠強勢挖角 淪為業界「先修班」
慘痛訓教 4〉跟紅色供應鏈拚量  台廠要靠技術突圍 爭取隱形冠軍