3/06/2017

KKTV 數據分析團隊

「回到我們最早開始決定要做一個 VOD 平台的時候,那時候我們第一個問題就是:我要買什麼劇?如果依照以前的方法,那就看過去兩三年台灣電視台或者韓國電視台的收視率,按照收視率買。但這好像也不太對,如果照收視率,我們跟其他人有什麼不一樣?」 
KKTV執行副總楊志光回憶,為了做出 KKTV 的內容差異化,最初,他先請KKBOX 的同事到 PTT 和 mobile01 爬文,幫忙找出過去兩年內韓劇、日劇熱門關鍵字。接下來,楊志光又請同事們以人名爬文,想看看那些曾經在 PTT 韓劇版發言的網友,是否也會在日劇版或美劇版發言。經過一番比對分析,終於初步掌握到使用者的喜好。... 
台大電機系、電機所畢業的侯宗成,研究所時期就到新創公司 StorySense 實習,並在那裡接觸到產品開發、數據分析相關工作。2013 年轉為正職後,他開始研究Growth Hacking 相關資訊並應用在日常工作上。去年 5 月,侯宗成進入 KKTV,第一件工作就是負責幫公司建立數據追蹤系統,其中包括使用者的使用時長、身分類別(如付費會員、試用會員、過期會員)等的數據追蹤。 
現在,他的工作內容就是負責彙整團隊的數據需求,並導入數據工具,例如追蹤用戶行為、資料倉儲、基礎報表等。接下來則是基於團隊需求、產品流程和商業邏輯這三個考量,設計出一套數據框架以追蹤用戶行為,解決「該追蹤哪些用戶行為」和「如何蒐集行為數據」這兩大問題。此外,他還要進一步協助團隊從用戶的數據找出問題,以提升產品體驗和行銷策略。「我的初衷,就是透過用戶數據,縮短團隊和用戶之間的距離。」他說。
如果說侯宗成是從產品面協助優化KKTV,資料分析師林宜蓁則是從內容面補足知識。 
目前就讀台大經濟系、輔修人類學系的林宜蓁,雖然言談中總謙稱自己「只是實習生」,但無論是對戲劇的理解或對資料分析的掌握都不亞於業內人士。林怡蓁曾在遠傳電信、Uber 北京等企業實習,負責的都是數據分析相關工作。「數據本身對公司來說是很機密的事情,所以你在外面蠻難看到。進到業界,數據資源是最豐富的。」她笑著說。 
去年底,她加入 KKTV 數據分析團隊後,除了利用數據分析工具回應行銷部門等業務端的需求,熱愛追劇的她,同時還擔任業務端和數據分析團隊的橋樑,在產品和服務優化中,提供戲劇背景知識和使用者的使用情境。 
如果想要成為一個數據分析工作者,需要具備哪些技能?會用統計軟體、具備基礎程式能力雖是基本條件,但每個工作者的養成路徑卻不太一樣。例如侯宗成就說,過去他在工作上接觸的都是 Web App 和 Mobile App,因此一開始 Python 和SQL 的功力不深厚、也不會寫 R,但因為大多數時間都跟前端工程師一起合作,所以特別清楚用戶的使用行為和數據之間的落差在哪裡。 
其實,回歸根本,最關鍵的條件也許是對事物懷有豐沛的好奇心,願意花時間找出潛藏在表層之下的答案。 
「做這個工作,你內心要有很多問題。」林宜蓁一邊思索一邊認真說:「比方說,為什麼用戶數沒有長起來?為什麼人一直走?你會一直想要問問題,這是第一步。所以這個工作有趣的地方就是,用數據分析這個方法試圖去回答問題。當你觀察不同現象之後,試圖找到施力點。假設找到 ABC 三個點,我就去試,看哪一個點可以讓用戶數起來。真的起來的那一刻,會覺得蠻開心的!」 
而侯宗成認為,光看數字本身,其實沒有太多意義,真正重要的是去探究數字背後的行為和現象。一旦發現假設錯誤,還要有勇氣推翻昨天的自己。「數據就跟錢一樣。錢本身是沒有意義的東西,但它是髒錢還是乾淨的錢?是股票、房地產還是現金?需要把更多情境鋪上去,錢的意義才會變得明顯。」他說:「我們做的題目都是跟『人』有關,所以還是要回到人本身。」

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