打造老闆「自己也想待的職場」

張紹敏 ，打造老闆「自己也想待的職場」，這間小塑膠廠永久實施週休三日！，Cheers，2024-04-30

這並非王政彥的一時興起，而是出於人生經驗的價值觀。「我其實是一個很不喜歡上班的人，」王政彥的玩笑話中有幾分認真，他在大學期間曾因急性心肌炎，在鬼門關前走了一遭，從此將身心平衡擺在首位。

嘉澎每年10天的給薪自主假，用意就在於鼓勵員工達成平衡，卻幾乎無人使用完畢。王政彥認為，必須把休假變成像是「穿制服」一樣自然發生、無須煩惱的事，才可能改變風氣。

不過，當他提出要實施週休三日時，冉祥蕾最直接的反應是：「你有病。」原因在於2023年受到全球製造業景氣影響，公司訂單下滑，實在禁不起更大的波動。...

實驗3個月後，數字說話了。同仁不但達成比目標高出8%的業績，還一併補上了上一季未達成的業績，且成本幾乎沒有上升，因此在2024年初宣布永久施行。

「我告訴周圍的親友，都會目瞪口呆。」嘉澎台南區經理陳品屹很驕傲，「我感覺到這是一間將心比心的公司，老闆也真的讓我們達成工作與生活的平衡。」