中鋼用 VR 傳授老師傅經驗和成本撙節

王郁倫，中鋼不老派，用VR傳授老師傅經驗！看滿月新總座如何推動鋼鐵部隊玩創意？，數位時代，2019.11.07

一位員工正坐著，頭戴VR頭盔，一手操作搖桿，一手空中觸按，相當忙碌。從一旁螢幕可以看到他眼中的模擬環境，面對的是煉鋼廠熔漿流動的高溫環境，熔漿溫度隨時處於1500度需要精神專注。 

位訓練員正在利用VR學習如何用轉爐傾倒出鋼液，這是一道需要豐富經驗且機器自動化不易學習的製程，目前多由老經驗師傅操作，但隨老師傅陸續退休，新進人力就必須加以訓練，但溫度跟轉爐等現場情境不容易搬到教學場景施做，這套虛擬實境平台正好解決痛點。 

「煉鋼廠中轉爐的傾鋼作業是一項危險，且需要純熟操作技術的工作，」工研院表示，第一階段先透過中鋼提供資訊，開發出轉爐傾鋼的SOP（標準作業流程）VR訓練內容，一旦操作錯誤軟體會立刻提出警告，而2020年中工研院將開發出突發狀況應變模擬課程，第三階段目標是多人互動教學，也就是說，讓老師傅也能在模擬情境裡頭指導。...

「我們今年賺的錢，都是自己省下來的！」王錫欽說。這番話並非玩笑，實際上，中鋼今年本目標成本撙節32億元，如今做的順手，目標上調到61.8億元，相當於多賺1～2季度獲利！ 

要怎麼做？王錫欽表示，中鋼至少有七招對策。首先是向礦場溝通，期望共體時艱降低進料價，其次買便宜低品味原料，利用中鋼的煉鋼技術維持品質出貨。第三是改善製程，第四是尋找其他合金替代方案，第五是提高熱進爐溫度避免加溫成本上漲，第六是提高訂單合格率。 

而第七則在福建邏嶼港承租倉儲，建立中轉基地。過去礦砂輪來台，由於後段倉儲空間有限，使礦砂輪無法卸貨，在海上等待，就必須支付上億元停滯費，如今中轉地可以讓礦砂輪先到福建卸貨，減少鉅額成本。